Um local de trabalho saudável é aquele em que trabalhadores e gerentes colaboram para melhorar continuamente a saúde, a segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores e, ao fazer isso, manter a produtividade do negócio. Nesse artigo, vamos ver como aplicar ações de saúde na empresa e a importância dessa prática para o seu negócio. Boa leitura!

A qualidade de vida dos funcionários

Nos últimos anos, ouvimos falar cada vez mais sobre Qualidade de Vida no Trabalho e tornou-se uma questão fundamental tanto para gestores quanto para colaboradores. O principal objetivo dessa abordagem é vincular a melhoria das condições de trabalho e o desempenho da empresa em termos de resultados. 

Dentre os benefícios da implementação da QVT, observamos uma organização interna mais eficiente e colaborativa, com melhores técnicas de tomada de decisão. Além disso, essa abordagem torna a empresa mais atrativa, no sentido de retenção de talentos e manutenção da mão de obra qualificada. E, claro, também influencia no clima organizacional.

O que são ações de saúde?

Ações de saúde se referem às práticas de promoção de saúde ocupacional dentro do ambiente de trabalho. Isto é, nos referimos a incentivos e benefícios corporativos que visem contribuir para a implementação de um sistema de aprimoramento de práticas voltadas para a saúde, segurança e bem-estar de colaboradores.

Dessa forma, prezar pela saúde dos seus funcionários — seja ela mental ou física — deve ser uma prioridade de qualquer gestor. Assim, participando ativamente da melhoria das condições de trabalho para que as atividades sejam realizadas de forma plena, qualificada e ágil, diminuindo os riscos de doenças ocupacionais.

Por que promover esse tipo de ação é importante?

Nessa linha, podemos dizer que um programa eficaz de saúde e bem-estar no local de trabalho aborda fatores individuais, ambientais e organizacionais que afetam o bem-estar do trabalhador e a colaboração dos indivíduos.

Programas eficazes de saúde e bem-estar no local de trabalho tem um impacto muito positivo na produtividade e no desempenho de funcionários, bem como na saúde e no bem-estar dos colaboradores e familiares. Por isso, é de extrema importância que o gestor se preocupe com essas questões se deseja ter uma empresa produtiva.

Exemplos de ações de saúde que você pode aplicar na sua empresa

Agora que já sabemos o que são as ações de saúde e os impactos positivos que elas projetam em uma empresa, vamos abordar alguns exemplos práticos para que você possa implementar isso na sua organização. Confira!

Campanhas de Conscientização

Um exemplo de ação de saúde que você pode aderir na sua empresa é promover campanhas de conscientização para seus colaboradores. Essas campanhas podem abordar diversos temas, como depressão, Síndrome de Burnout, doenças ocupacionais e muito mais. 

Inclusive, é uma maneira empática de promover debates sobre os riscos de negligenciar a saúde e uma maneira de engajar seus funcionários. Dessa forma, além de terem mais acesso a temas tão importantes, eles podem se sentir cuidados e satisfeitos com a cultura e políticas da empresa. 

Atenção com a ergonomia

Você sabe o que é ergonomia? Esse termo diz respeito um ramo da ciência que visa aprender sobre as habilidades e limitações humanas e, em seguida, aplicar esse aprendizado para melhorar a interação das pessoas com produtos, sistemas e ambientes.

Ou seja, visa melhorar os espaços de trabalho e ambientes para minimizar o risco de lesões ou danos. Assim como as tecnologias mudam, também muda a necessidade de garantir que as ferramentas que acessamos para trabalhar, descansar e brincar sejam projetadas para as necessidades do nosso corpo.

Incentive uma vida saudável

A principal maneira de incentivar uma vida saudável aos seus colaboradores é por meio dos benefícios corporativos. E, claro, quando falamos de vida saudável, não podemos esquecer do papel fundamental dos benefícios corporativos para que isso seja alcançado. 

Os benefícios corporativos podem incluir plano de saúde, seguro de vida, seguro viagem, folga remunerada, participação nos lucros, benefícios de aposentadoria e muito mais. Logo, investir em benefícios corporativos é uma estratégia excelente para conquistar seus colaboradores.

É assim que você cuida da saúde física e mental da sua equipe de forma humana, empática e inteligente. No mais, essa prática influencia indiretamente no aumento da produtividade, acarretando em melhores resultados.

Ofereça um plano de saúde

Percebeu as vantagens de você aplicar ações de saúde na sua empresa? Para colocar isso em prática, invista em um plano de saúde empresarial, modalidade que visa atender as necessidades das empresas. 

Assim como um plano individual, ele também possibilita o acesso a serviços de saúde. No entanto, é voltado para um maior grupo de pessoas, já que é um benefício que o gestor oferece aos seus funcionários.   

Esse tipo de plano garante uma rede de serviços que inclui profissionais, laboratórios, clínicas e hospitais com pagamento mensal. Nesse caso, você pode optar por cobrir integralmente o valor ou dividir os custos com os colaboradores. 

Ofereça um plano odontológico

Além do plano de saúde, também é interessante oferecer um plano odontológico. Assim como o plano de saúde, o plano odontológico empresarial também é um benefício corporativo. Clique aqui para saber como escolher o melhor plano odontológico para a sua empresa!

A Correta

Com mais de 30 anos de experiência no mercado, a Correta Vitória é uma empresa consolidada no mercado capixaba, com experiência no mercado nacional e com um time de profissionais especializados. Nossa missão é ser o braço direito das pessoas e empresas que atendemos diariamente, oferecendo à comunidade e aos colaboradores a excelência técnica, moral, financeira e cidadã na comercialização de produtos e prestação de serviços.

Aqui na Correta, você conta com um atendimento exclusivo e personalizado, além de auxílio e transparência em todas as etapas de contratação. Também garantimos uma equipe capacitada para encontrar a alternativa que melhor atende os seus objetivos.

Bom, por hoje ficamos por aqui. Esperamos que você tenha entendido a importância da aplicação de ações de saúde na empresa e que esteja preparado para começar a investir nessa estratégia. Para mais conteúdos, acesse o blog do HS3 e fique por dentro de tudo no universo da saúde organizacional. Até mais!