Entender mais sobre os mitos do seguro de vida é essencial antes de adquirir um plano para si. Vale destacar que essa é uma das ferramentas mais valiosas para garantir proteção financeira e segurança a longo prazo. Porém, é fato de que ela ainda é cercada por muitos ditos populares que fazem com que muitas pessoas e empresas tenham dúvidas ou até mesmo resistência na hora de adquirir o seu. 

Neste artigo, vamos abordar os principais mitos do seguro de vida e explicar como ele pode ser uma solução inteligente e acessível para empresas que buscam cuidar de seus funcionários.

Entenda os quatro principais mitos do Seguro de Vida

Embora ofereça diversos benefícios com a operadora certa, sua real importância e aplicabilidade ainda são mal compreendidas por grande parte das pessoas. 

Isso porque, muitos dos mitos do seguro de vida acabam distorcendo sua verdadeira função: a de trazer conforto e evitar dores de cabeça para você e sua família. Sendo assim, que tal desmistificar as quatro principais lendas?

O seguro de vida só é usado em caso de falecimento

Esse é, sem dúvida, um dos mitos do seguro de vida mais comuns. Muitas pessoas acreditam que esse tipo de plano só serve para indenizar a família ou os dependentes após o falecimento do segurado. 

Entretanto, existem diversas modalidades no benefício que oferecem cobertura para diferentes tipos de situações. Por exemplo:

• Coberturas para invalidez permanente: caso o segurado ficar impossibilitado de trabalhar devido a um acidente ou doença, o plano oferece uma indenização para ajudar nos custos de vida e também no tratamento médico.
• Doenças graves: dependendo da sua escolha, o seguro de vida consegue te auxiliar no processo, inclusive com tratamentos psicológicos, ao enfrentar uma doença grave, como o câncer ou AVC.
• Auxílio-funeral e despesas médicas: alguns seguros cobrem não apenas o evento de falecimento, mas também auxiliam nos custos de funeral, ajudando a evitar dores de cabeça no momento da perda.

2. O seguro de vida é caro

Outro equívoco comum é a ideia de que o seguro de vida é um investimento caro e inacessível. A realidade é bem diferente. Muitos planos são ajustáveis e flexíveis, podendo ser adaptados ao perfil financeiro e às necessidades de cada pessoa.

Mas é preciso ter calma ao analisar o processo, até porque o valor total depende de vários fatores, como idade, profissão e estado de saúde.

Além disso, estudos mostram que a inclusão do benefício em empresas melhora significativamente a satisfação e a retenção de colaboradores. Isso porque os funcionários percebem que a empresa valoriza o seu bem-estar e de suas famílias, o que cria um senso de segurança e lealdade.

3. Seguro de vida só é interessante para quem tem filhos

Esse mito do seguro de vida limita a visão de que o plano é apenas para proteção familiar em caso de falecimento, o que é uma perspectiva equivocada. 

Embora seja fato de que ele é uma excelente ferramenta para proteger cônjuges e filhos, ele também oferece benefícios para solteiros ou para aqueles que desejam ter um respaldo financeiro em situações de imprevistos.

Por exemplo, jovens adultos podem contratar seguros com cobertura para invalidez ou doenças graves, garantindo que, em caso de uma situação inesperada, terão o suporte financeiro necessário para continuar seu tratamento médico ou para lidar com suas despesas enquanto não conseguem trabalhar. 

4. Seguro de vida não pode ser cancelado

Muitas pessoas acreditam que, uma vez contratado, o seguro de vida não pode ser cancelado ou alterado, o que não é verdade. Sendo assim, o segurado tem total autonomia para revisar, adaptar ou até mesmo encerrar o contrato a qualquer momento.

Essa flexibilidade é um ponto positivo do seguro de vida, já que permite que o contratante ajuste a cobertura conforme as necessidades. Por exemplo, uma pessoa que começou o contrato solteira pode incluir cônjuges e filhos ao longo dos anos, ou aumentar o valor do plano conforme seu aumento de renda.

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