A Correta sabe que empresas de sucesso valorizam seus colaboradores. E uma das formas mais inteligentes de demonstrar esse valor é através da gestão de saúde corporativa. Mas afinal, como isso impacta diretamente na produtividade dos colaboradores?

Neste artigo, vamos explorar a importância da saúde corporativa e como ela afeta positivamente a produtividade dentro das médias e grandes empresas. Boa leitura! 

O que é Saúde Corporativa

A saúde corporativa engloba uma série de iniciativas e programas que visam melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Isso inclui desde a prevenção de doenças até a promoção de hábitos saudáveis e o gerenciamento do estresse.

Logo, trata-se de uma abordagem estratégica que visa promover a saúde física, mental e emocional dos colaboradores por meio de programas e políticas bem definidos. 

Esses programas podem incluir incentivos para atividades físicas, aconselhamento de saúde mental, orientações nutricionais e muito mais. O objetivo é criar um ambiente de trabalho que apoie o bem-estar integral dos funcionários, resultando em uma equipe mais saudável e produtiva.

Muito mais do que oferecer benefícios corporativos

A saúde corporativa vai muito além de simplesmente oferecer benefícios padrão aos colaboradores. Enquanto os benefícios são importantes, a gestão de saúde corporativa envolve a criação de uma cultura organizacional voltada para a saúde e o bem-estar. 

De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, os números referentes ao período de 2012 a 2019 ressaltam a situação dos acidentes laborais no Brasil.

Um total de 4,89 milhões de acidentes de trabalho foram registrados entre profissionais com carteira assinada e a consequência desses acidentes resultou em uma perda de 382,15 milhões de dias de trabalho devido a afastamentos.

Por isso, a saúde no trabalho é fundamental para reduzir e prevenir os casos de acidentes de trabalho, criando um ambiente seguro e saudável para os colaboradores.

Logo, uma abordagem sólida de saúde corporativa transcende os benefícios tradicionais. Ao criar um ambiente que promove ativamente o bem-estar, as empresas capacitam os colaboradores a cuidar de sua saúde de maneira abrangente.

Como a saúde corporativa impacta na produtividade dos colaboradores

A relação entre saúde corporativa e produtividade é mais profunda do que se pode imaginar. 

Quando uma empresa se preocupa genuinamente com o bem-estar de seus colaboradores, os resultados são tangíveis. A saúde corporativa não apenas reduz o absenteísmo, mas também melhora o desempenho, a motivação e a satisfação no trabalho. 

Como aplicar uma gestão eficiente de saúde corporativa

A implementação de uma gestão de saúde corporativa eficiente requer um compromisso sólido por parte da empresa. 

Aqui estão alguns passos-chave para garantir que sua abordagem seja bem-sucedida:

Analise o cenário atual dos indicadores de saúde

Antes de iniciar qualquer programa de saúde, é fundamental realizar uma análise profunda dos indicadores de saúde da equipe. 

Isso pode envolver avaliações de saúde, pesquisas de satisfação, dados de absenteísmo e outros indicadores relevantes. Compreender as necessidades e os desafios de saúde enfrentados pelos colaboradores permitirá que você adapte os programas de maneira mais eficaz.

Promova ações de saúde com frequência

A saúde não é um alvo estático, mas um processo contínuo. Promover ações de saúde regulares é fundamental para manter os colaboradores engajados e motivados a cuidar de si. 

Ou seja, palestras sobre nutrição, sessões de exercícios em grupo, workshops de gerenciamento do estresse e até mesmo exames de saúde periódicos.

Incentive a mudança de hábitos

A gestão de saúde corporativa não se trata apenas de tratar doenças existentes, mas também de incentivar a adoção de hábitos saudáveis para preveni-las. 

Incentive a equipe a adotar uma alimentação balanceada, fazer exercícios regularmente e praticar a gestão do estresse. Programas de recompensas por metas de saúde alcançadas podem ser uma maneira eficaz de estimular essa mudança de hábitos.

Ao priorizar a saúde dos colaboradores de forma genuína, você não apenas demonstra cuidado por sua equipe, mas também colhe os benefícios em termos de produtividade e satisfação. 

Uma equipe saudável é uma equipe mais eficiente e motivada, resultando em um ambiente de trabalho mais positivo e resultados empresariais sólidos.

Qual a relação da saúde corporativa e a produtividade dos colaboradores?

A interligação entre saúde corporativa e produtividade é um fator essencial a ser considerado por qualquer empresa preocupada com o bem-estar de seus colaboradores e a eficiência de suas operações. 

A saúde corporativa vai muito além de oferecer benefícios de saúde aos funcionários; ela influencia diretamente a produtividade e o sucesso geral da organização.

Quando os colaboradores estão saudáveis física, mental e emocionalmente, sua capacidade de realizar tarefas de maneira eficaz e engajar-se plenamente em suas funções é notavelmente aprimorada. 

A saúde física permite que os funcionários tenham energia e vitalidade para enfrentar os desafios diários. A saúde mental adequada reduz o estresse, melhora o foco e estimula a criatividade. E a saúde emocional proporciona um ambiente de trabalho mais positivo e uma maior conexão com a equipe.

Uma gestão de saúde corporativa eficaz, como a oferecida pela Correta, não apenas garante acesso a cuidados médicos, mas também promove a prevenção de doenças e a adoção de estilos de vida saudáveis. 

Isso se traduz em colaboradores mais engajados, menos propensos a faltar por questões de saúde e mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo!

O Grupo Correta 

No cenário de seguros, o Grupo Correta se destaca como uma empresa comprometida em fornecer soluções de seguros abrangentes para médias e grandes empresas. 

Além de suas ofertas de seguros para pessoas e patrimônios, a Correta também compreende a importância da saúde corporativa.

A Correta se diferencia como uma parceira que entende que o sucesso de uma empresa depende de colaboradores saudáveis e motivados. 

Ao longo do conteúdo, você pode conferir que a saúde corporativa não é apenas uma questão de benefícios, mas sim um elemento chave que influencia diretamente a produtividade e o sucesso de uma empresa. 

Empresas conscientes compreendem essa relação e investem em programas de saúde que beneficiam tanto os colaboradores quanto a organização. 

Ao priorizar a saúde e o bem-estar, as empresas estão construindo um futuro mais saudável e produtivo para todos os envolvidos. Fale com um consultor Correta clicando aqui e saiba mais!